Spannende Jobs im wachsenden
E-Commerce & Amazon Marketing
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Erfahrenes & tolles Team
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Platz für deine ganzen Ideen
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Regelmäßige Teamevents
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Modernes Office in Kiel








Amazon Marketing Jobs bei MOVESELL
Dürfen wir uns vorstellen?
Wir sind eine führende IT-Unternehmensberatung für Online-Marktplätze mit Fokus auf Amazon. Strategische Beratung, Marketing und unsere Analyse-Software ROPT® machen uns seit 2017 zu einem der stärksten Partner für Analyse, Wachstum, Branding und Schutz für Marken auf Amazon. Mit modernsten Technologien erheben und analysieren wir täglich Millionen Datenpunkte, damit namenhafte Marken wie Calvin Klein, Dunlop und PowerBar, Mittelständler wie Oase und Osann oder Startups wie Summer Foot und My Magic Story sicher wachsen können.
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Über 45 Expert:innen
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Branche der Zukunft
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Einzigartige Teamkultur
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Im Herzen von Kiel zu Hause
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Ganz einfach online bewerben
Das erwartet dich bei MOVESELL
Startup-Feeling, motiviertes Team & persönliches Wachstum

Werde Teil des Teams
Grown-Up-Feeling & echtes Miteinander
Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich und auf Augenhöhe – in einem motivierten Team, das dich wirklich weiterbringt. Wir feiern Erfolge gemeinsam und wachsen zusammen.
Modernes Office mit Fördeblick & Raum für Ideen
Unser Büro ist mehr als nur ein Arbeitsplatz: hell, stilvoll eingerichtet und mit Blick auf die Kieler Förde. Hier findest du kreative Rückzugsorte, ergonomische Ausstattung und jede Menge Platz für produktives Arbeiten (oder eine entspannte Pause zwischendurch).

Platz für deine Ideen
Mentale & körperliche Gesundheit im Fokus
Wir unterstützen dich ganzheitlich: mit Wellpass-Zugang, Gesundheits-App, Office-Yoga, einem Sportraum zum Dehnen, Walking Pad, Sitzbällen und einer Kooperation mit unserem Physiotherapeut.
Tägliches Frühstück – wir sorgen für deinen Energie-Boost
Wir stellen sicher, dass du gut genährt und mit klarem Kopf in den Tag startest: mit frischen Brötchen, Aufschnitt, Obst und Gemüse, einer Müsli-Bar mit Nüssen, Leinsamen, Haferflocken & Joghurt (& köstlichen Kaffee gibt’s natürlich auch).

Starkes Team-Gefühl
Flexibilität, die zu deinem Leben passt
Ob Frühaufsteher:in oder Nachteule: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office gestaltest du deinen Arbeitstag so, wie er für dich am besten funktioniert.
Flache Hierarchien & Entscheidungswege
Wir arbeiten agil und lösungsorientiert: ohne endlose Abstimmungsschleifen. Deine Ideen zählen, egal ob du am ersten Tag startest oder schon lange Teil des Teams bist.

Wir freuen uns auf dich!
Dein persönlicher Entwicklungsplan
Weiterbildung ist bei uns keine Floskel, sondern Teil deiner Reise: mit individuellem Plan und echtem Support.
Teamevents, die wirklich Spaß machen
Ob Sommerparty, Kart fahren oder spontan zusammen ein Feierabendgetränk – bei uns wird gelacht, gefeiert und wertgeschätzt.

Gemeinsame Erfolge!
MOVESELL Team Insights
Schau was unsere Mitarbeiter:innen sagen
Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag als Consultant bei MOVESELL aus?
„In einem Satz würde ich mich als Troubleshooter, Technik-Übersetzer und individuell konfigurierbarer Wegweiser bezeichnen.“
Wie würdest du die Projektplanung bei MOVESELL beschreiben?
„Bei MOVESELL erfolgt die Projektplanung sehr transparent und in einem nahbaren Prozess. Es besteht immer Raum für eigene Ideen, Wünsche oder Optimierungen.“
Wie beeinflusst dich die Unternehmenskultur von MOVESELL beim Arbeiten?
„Bei MOVESELL geht es viel darum, die Stärken jedes Teammitglieds zu erkennen und optimal auszuschöpfen. Dadurch habe ich einen spannenden Aufgabenbereich, der mich fordert und genau zu dem passt, was ich kann und was mir Spaß macht.“
Welche Verantwortungen werden dir bei MOVESELL übertragen?
„Ich kann meine Arbeit selbst strukturieren und meine Arbeitszeit einteilen, wie es für mich passt. Uns wird viel Vertrauen entgegengebracht – wir sind z. B. von Anfang an im direkten Austausch mit den Kunden. Zusätzlich werden wir auch in internen Projekten eingesetzt und können so die Entwicklung von MOVESELL mitgestalten.“
Welche Eigenschaft sollte man deiner Meinung nach unbedingt mitbringen, um in einer Position im Vertrieb erfolgreich zu sein?
„Klar muss man im Vertrieb gut und gern mit Menschen reden können, doch das Wichtigste ist, sich für die eigenen Produkte ehrlich begeistern zu können. Nur wer selbst hinter dem steht was er verkauft, kann andere davon überzeugen.“
Wie würdest Du den Arbeitsalltag als Head of Sales bei MOVESELL beschreiben?
„Jeder Arbeitstag ist anders, denn an jeder Ecke warten neue Herausforderungen. Täglich neue Lösungen zu entwickeln und zusammen mit dem Team immer ein Stück weiterzukommen, macht meinen Job so spannend und jeden Tag zu etwas Besonderem.“
Wie würdest Du den Arbeitsalltag als E-Commerce Consultant bei MOVESELL beschreiben?
„Die Planung und Ausarbeitung einer Strategie und deren Maßnahmen für jeden Kunden, steht am Anfang jeder Zusammenarbeit. Der Alltag umfasst externe und interne Termine mit Kunden und dem Team, Umsetzung operativer Aufgaben im Analyse-, Content- und Advertising- Bereich und das proaktive Vorantreiben des Unternehmens mittels neuer Ideen oder Verbesserungsvorschläge.“
Was gefällt dir am besten an der Arbeit bei MOVESELL?
„Das Arbeiten mit Kunden und Marken in verschiedenen Branchen und auf unterschiedlichsten Leveln. Die offene, familiäre und dennoch professionelle Kommunikation innerhalb des Teams – unter Kollegen und mit der Geschäftsführung. Lob und Anerkennung, aber auch Konstruktive Kritik werden bei MOVESELL großgeschrieben. Berufliche und persönliche Weiterbildung wird unterstützt und geschätzt.“
Warum ist deine Position so wichtig bei MOVESELL?
„Meine Position bei MOVESELL ist wichtig, da die Spezialisierung auf den Bereich Advertising einen stärkeren Fokus auf Performance und Kampagnen-Planung ermöglicht. Durch diesen fokussierten Ansatz erhält man tiefere Einblicke, die man mit Kollegen teilen und so zum Erfolg der Kunden beitragen kann.“
Welche Eigenschaft sollte man deiner Meinung nach unbedingt mitbringen, um in deiner Position erfolgreich zu sein?
„Um als Advertising Consultant erfolgreich zu sein, sollte man eine starke Zahlenaffinität mitbringen und neuen Advertising-Formaten & -Features offen entgegentreten. Im Bereich Advertising spielt Verantwortungsbewusstsein eine große Rolle, da Kunden ihr Vertrauen in uns setzen, mit dem gegebenen Werbebudget ihre Ziele zu erreichen.“
Du arbeitest remote bei MOVESELL. Fühlst du dich dennoch als Teil des Teams?
„Auf jeden Fall fühle ich mich, auch als Remote-Mitarbeiterin als Teil des Teams. Dadurch, dass MOVESELL digital sehr gut organisiert ist, kann ich an sämtlichen Team Meetings teilnehmen und bekomme auch alle wichtigen Informationen mit. Allerdings freue ich mich auch immer sehr, wenn ich das Office in Kiel besuche.“
Beschreibe kurz deinen Aufgabenbereich
„Mein Aufgabenbereich besteht aus der strategischen Kundenberatung und Koordination von Kundenprojekten. Daneben kümmere ich mich um die interne Koordination der bereichsübergreifenden Maßnahmen wie z. B. Amazon SEO, Amazon SEA, Monitoring, Reporting.“
Wie würdest du MOVESELL in drei Worten beschreiben?
„offen – modern – zielstrebig“
Warum arbeitest du gerne bei MOVESELL?
„Ich arbeite sehr gerne bei MOVESELL, da mir das offene, produktive und hilfsbereite Klima untereinander sehr gefällt. Zudem schaffen die modernen und gemütlichen Büroräume einen Ort, an dem gemeinsam und effizient an Lösungen gearbeitet werden kann. Aber am allerliebsten gefällt mir natürlich unser Head of Leckerlies – Bruno!“
Die Core Values von MOVESELL
Mit diesen Werten arbeiten wir
Am Unternehmen arbeiten statt im Unternehmen
Bei MOVESELL ziehen alle am selben Strang und bringen das Unternehmen durch viele kleine Schritte auf das nächste Level. Als Team treiben wir den Unternehmenserfolg voran.
Vertrauen und Verantwortung schnell im Team übergeben
Die Zeiten einer Two-Men-Show sind lange vorbei: Jedem Teammitglied wird frühzeitig Vertrauen geschenkt, sodass die übertragenen Aufgaben selbstständig erledigt werden.
Ownership: Klare Zuständigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
Klar definierte Verantwortungsbereiche fördern selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten, den Projekterfolg und das persönliche Wachstum.
Commitment & Einsatz – dafür flexibler Job
Bei MOVESELL stehen alle hinter dem Unternehmen und hängen sich mit voller Energie in die Projekte. Dadurch sind wir erfolgreich und können die Arbeit flexibel gestalten.
Wissen extern teilen & als Experte positionieren
Als Agentur-Team besitzen wir eine Menge Know-How zu verschiedensten Themen. Dieses Wissen teilen wir kostenlos und werden so als kompetente Experten wahrgenommen.
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Senior E-Commerce Consultant Vollzeit | Wir suchen erfahrene E-Commerce Consultants, die spannende Markenhersteller auf Amazon strategisch betreuen und dabei die Bereiche Content, SEO, Advertising, Internationalisierung und Analysen koordinieren. ab September 2025
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Initiativbewerbung
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Caroline Ahlf
People & Culture Managerin
Jetzt unkompliziert bewerben!
Bewirb dich jetzt schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular. Wir brauchen kein langes Anschreiben, nur deine Motivation in maximal 5 Sätzen. Wir freuen uns auf dich!
FAQ zum Bewerbungsprozess
Wenn wir deine Bewerbung erhalten haben, bemühen wir uns, deine Unterlagen so schnell wie möglich zu prüfen und den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich zu halten. Solltest du für ein erstes Interview und anschließende Challenge in Frage kommen, kannst du in der Regel zwei bis vier Wochen für den gesamten Bewerbungsprozess einplanen.
Digitalization is the future! Nach diesem Motto haben wir unser internes Schulungssystem – die MOVESELL Academy – aufgebaut. Unsere eLearning Plattform bietet dir die optimale Grundlage für einen effizienten Wissensaufbau von E-Commerce Themen rund um Amazon SEO, Advertising und Strategie und vieles mehr! Selbstverständlich stehen dir unsere erfahrenen E-Commerce Expert:innen während deiner Ausbildungszeit bei MOVESELL mit Rat und Tat zur Seite.
Je nach individuellem Wissens- und Kenntnisstand bei der jeweiligen Jobposition kannst du in der Regel vier bis zwölf Wochen für deinen Ausbildungsprozess bei MOVESELL einplanen – dabei verschiebt sich der Schwerpunkt von Theorie hin zur Praxis im Laufe der Zeit.
Es gibt eine Vielzahl an großartigen Unternehmen, umso mehr freuen wir uns über dein Interesse, Teil des MOVESELL Teams zu werden. Schicke uns am besten deine Initiativbewerbung und teile uns mit, warum wir auf dich und die Position nicht verzichten sollten. Wir prüfen im Anschluss, ob wir einen Match zwischen deiner gewünschten Position und unserer Unternehmensausrichtung finden lässt.
Yeah Glückwunsch! Beim ersten Kennenlernen möchten wir mehr über dich und deine Kenntnisse & Skills sowie über deine Ambition, Teil des MOVESELL Teams in dieser Position zu werden, erfahren.
Zunächst bitten wir dich, mehr über dich zu erzählen: Hier hast du die Chance beispielsweise bestimmte Bereiche aus deinem Lebenslauf noch einmal hervorzuheben oder deine besonderen Skills vorzustellen. Gerne kannst du auch zusätzlich von deinen Hobbys und anderen Fähigkeiten berichten. Im Anschluss stellen sich die Teilnehmenden von MOVESELL vor und erzählen dir mehr zu ihren Positionen.
Im Anschluss sprechen wir über die Position, auf die du dich beworben hast, sowie über die Arbeit bei MOVESELL. Während des Interviews hast du ausreichend Zeit all deine Fragen zu stellen.
Klar, Vorerfahrungen in einschlägigen Positionen sehen wir gerne und sind auch für einige unserer Positionen tatsächlich notwendig (z. B. Senior Jobs). Wie kannst du uns noch überzeugen? Teile uns im Motivationsschreiben dein Interesse, bei MOVESELL zu arbeiten mit.
Unser Tipp! Im Anschreiben kannst du dich z. B. an diesen drei Fragen orientieren:
- Warum MOVESELL? Mach deutlich, warum du Teil des MOVESELL Teams werden möchtest.
- Warum diese Position? Erzähle uns z. B. mehr von deiner Leidenschaft zum E-Commerce.
- Warum du? Zeig uns, warum du der perfekte Fit für die Position bist.
So läuft dein Bewerbungsprozess
Online bewerben
Einfach schnell über unser Formular bewerben – dauert nur 5 Minuten und tut nicht weh!
Kandidat:innen-Auswahl
Im Team entscheiden wir über die Auswahl der Kandidat:innen – für den perfekten Fit und Teamgefühl.
Interview
Im persönlichen Gespräch lernen beide Seiten sich besser kennen – passen die Vorstellungen zusammen?
Challenge
Stelle deine fachliche und soziale Kompetenz unter Beweis – dann wissen wir, ob sich deine Skills mit unseren Erwartungen decken.
Welcome on board!
Auf einer Wellenlänge? Wir freuen uns über ein neues Teammitglied – dem Onboarding steht jetzt nichts mehr im Weg.